歡迎光臨資質快車網!
搜索
我要提問
免注冊發布信息
您當前位置:首頁 >> 資質資訊 >> 資質問答 >> 建筑業企業資質管理制度經歷了怎樣的變遷?

计算双色球6个号秘诀:建筑業企業資質管理制度經歷了怎樣的變遷?

發布時間:2019-8-14瀏覽次數:27標簽:
概述: 建筑業企業資質管理制度的變遷 建筑業企業資質管理制度是政府調控市場、引導建筑業健康發展的重要手段,同時又是規范建筑市場的重要措施。建筑業企業資質可以使各市場以合格者身份參與建筑市場活動,維護建筑...
建筑業企業資質管理制度經歷了怎樣的變遷?

广东11选5网上购买 www.xibqy.com                                                                           建筑業企業資質管理制度的變遷

        建筑業企業資質管理制度是政府調控市場、引導建筑業健康發展的重要手段,同時又是規范建筑市場的重要措施。建筑業企業資質可以使各市場以合格者身份參與建筑市場活動,維護建筑市場秩序,確保市場運行質量。因此,資質是建筑市場各方主體進人市場的準入證。
早在20世紀80年代初期,建筑業作為城市改革的突破口,率先進行了工程建設管理體質的改革,初步建立了建筑市場及其運行機制。
        為了加強對建筑活動的監督管理,從1984年起,先后出臺建筑施工和設計勘察企業資質管理制度。
       1989年6月《施工企業資質管理規定》的出臺,標志著全國建筑施工企業資質的管理工作的全面展開。
       1990,制定了房屋建筑、鐵道、交通等20個大類、41個專業的資質等級標準,并對全國建筑施工企業進行了資質復查認證。
       1995 年,建設部出臺《建筑業企業資質管理規定》及修訂了等級標準,劃分施工總承包、施工承包、專項分包。
       為優化調整施工企業組織結構,根據形勢發展的需要,2001年再次對建筑施工企業資質管理規定及資質等級標準進行了整體修訂,形成施工總承包、專業承包、勞務作業分包三大序列,增加了特級資質等級,并大范圍地開展了建筑施工企業資質就位重新認證活動,使資質管理在全國范圍內形成高度統一。2001版《建筑業企業資質標準》一直沿用至2014版的正式出臺。
       2007年,建設部又修訂了《建筑業企業資質管理規定》、 《建筑業企業資質管理規定實施意見》,于2012年完成了特級資質企業延續就位工作。
       2014年11月,經過兩年多時間修訂的2014版《建筑業企業資質標準》正式推出,并計劃用兩年時間進行新舊資質證書的更換。
       總體上說,通過實施資質管理制度的引導,全國建筑施工企業組織結構優化調整初見成效,基本形成以施工總承包為主體,以專業分包、勞務分包為依托的三個層次的產業組織結構形式。

快速獲取資質報價
資質類型:
資質專業:
手機號碼:
驗證碼:
驗證碼: 點擊刷新驗證碼

? www.xibqy.com
回到頂部